Personalentwicklung im Fernstudium

Das Thema Personalentwicklung ist von existenzieller Bedeutung für alle Arbeitgeber. Denn mit qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht und fällt der Erfolg des Unternehmens. Mit dem Studieninhalt Personalentwicklung im Fernstudium erhalten Sie die Grundlage für einen äußerst verantwortungsvollen Beruf: Sie steuern die Zukunft von Menschen und Unternehmen.

Mit fundierten Kenntnissen in Personalentwicklung bringen Sie die wirtschaftlichen Interessen von Unternehmen und die menschlichen Bedürfnisse der Angestellten miteinander in Einklang. Interessieren Sie sich dafür, wie Menschen lernen und wie sich Ihre Potenziale gezielt nutzen und fördern lassen? Dann starten Sie ein BWL-, Wirtschaftspsychologie- oder Psychologie-Fernstudium mit dem Studieninhalt Personalentwicklung.

In der Personalentwicklung geht es um den Menschen im Zusammenhang mit dem wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Denn die finanziellen Gewinne hängen ganz wesentlich von der Zufriedenheit und Qualifikation der Angestellten ab. Personalentwickler und Personalentwicklerinnen benötigen also neben ihrem fundierten betriebswirtschaftlichen Know-how auch ein gewisses psychologisches Geschick. Sie beschäftigen sich mit Themen wie Erwachsenenbildung, Pädagogik und Personalwirtschaft, aber auch mit der Umsetzung von Managementkonzepten.

Personalentwicklerinnen und Personalentwickler haben die Aufgabe, das Potenzial der Angestellten optimal zu fördern und zu nutzen. Sie werden es aber auch mit Fragen der Personalführung zu tun bekommen. Die arbeitsrechtlichen Aspekte des Personalwesens gehören ebenso zu den Wissensgebieten wie wirtschaftspädagogische Themen. Ein wichtiger Teilbereich der Personalentwicklung ist die Aus- und Weiterbildung der Angestellten. Die Studierenden setzen sich deshalb eingehend mit dem Thema Lernen auseinander.

Absolventinnen und Absolventen eines Fernstudiums mit dem Inhalt Personalentwicklung sind gesuchte Fachkräfte. Sie werden als auf die Personalentwicklung spezialisierte Personalreferenten oder auch als Personalleiterinnen tätig und haben gute Verdienstmöglichkeiten zu erwarten. Das durchschnittliche Gehalt im Bereich Personalentwicklung kann sich je nach Einsatzgebiet zwischen 3.300 und 4.200 Euro pro Monat bewegen.

Der Studieninhalt Personalentwicklung eröffnet ein weites Tätigkeitsfeld in der Personalabteilung von Unternehmen. Absolventinnen und Absolventen werden auf der Führungsebene tätig und erledigen Aufgaben wie:

• Potenzialförderung
• Projektmanagement
• Personalplanung
• Analyse des Bildungsbedarfs
• Organisation der Aus- und Weiterbildung
• Management von Bewerbungen und Entlassungen

Ein Fernstudium mit dem Studieninhalt Personalentwicklung versetzt Sie in der Lage, Führungsverantwortung zu übernehmen: Wichtige Eigenschaften für Personalentwickler und Personalentwicklerinnen sind beispielsweise Teamfähigkeit, Empathie und Geschick im Umgang mit Menschen. Darüber hinaus ist analytisches Denkvermögen gefragt. Wer im Personalmanagement arbeiten möchte, muss Entscheidungen treffen und diese auch durchsetzen können. Ein gesundes Selbstbewusstsein ist also ebenfalls von Vorteil.

Das Thema Personalentwicklung wird in allen betriebswirtschaftlichen und psychologischen Fernstudiengängen mit unterschiedlicher Gewichtung und aus unterschiedlichen Blickwinkeln behandelt. Der Studiengang, in dem Sie das Thema Personalentwicklung am intensivsten behandeln können, ist das Fernstudium Wirtschaftspsychologie, Master of Arts. Im Einzelnen wartet das Thema in folgenden Modulen auf Sie:

Personalentwicklung im Fernstudium BWL, Bachelor

• Human Resource Management I
• Human Resource Management II

Personalentwicklung im Fernstudium Psychologie, Bachelor

• Organisationspsychologie II
• Human Resource Management I b

Personalentwicklung in den betriebswirtschaftlichen Masterfernstudiengängen

• Education Management

Personalentwicklung im Fernstudium Psychologie, Master

• Personalpsychologie III

Personalentwicklung im Fernstudium Wirtschaftspsychologie, Master

• Personalpsychologie III
• Personalentwicklung in Organisationen
• Instrumente der Personalentwicklung
• Education Management I
   

Personalentwicklung im Fernstudium Angewandte Psychologie für die Wirtschaft, Master

• Personalentwicklung 
• Instrumente der Personalentwicklung

Betriebliches Gesundheitsmanagement 

Entwicklungspsychologie

Arbeitspsychologie

Personalpsychologie