Strukturierte Flexibilität
Gestalten Sie Ort und Ablauf des Studiums so strukturiert und flexibel wie möglich, wie es zu Ihnen und Ihrem Leben passt.
100 % Online
Studieren Sie vollständig online, genau so, wie es zu Ihrem Job und Ihrem Leben passt.
Individuelle Betreuung
Hauptamtliche Professor:innen mit spannenden Forschungsfeldern und die Study Coaches der PFH stehen Ihnen unterstützend zur Seite.
Verbinden Sie arbeitsrechtliches Know-how mit Sozialrecht
Sie wollen Ihre Kenntnisse aus dem Bachelorstudium verfeinern und somit Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt steigern?
Mit dem berufsbegleitenden Fernstudium Arbeits- und Sozialrecht können Sie Ihre Kompetenzen ausbauen. Sie verbinden in diesem Masterstudium die Themen des Arbeitsrechts mit sozialrechtlichen Aspekten. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihre Qualifikation für den Arbeitsmarkt attraktiver zu gestalten – denn die Themenbereiche des Arbeits- und Sozialrechts sind in der Praxis oft miteinander verwoben. Die Interdisziplinarität aus rechtswissenschaftlichen und betriebswissenschaftlichen Studieninhalten öffnet Ihnen die Türen zu vielen Branchen.
In Ihrem Studium lernen Sie die Konzepte der Personalverwaltung und -organisation kennen. Die personalorientierten Module befähigen Sie dazu, sich mit den gesetzlichen und vertraglichen Grundlagen zum Arbeitsverhältnis zu befassen. Außerdem lernen Sie, wie Sie Entscheidungen und Vorgänge, die mit Arbeitsverträgen zusammenhängen, besser zu verstehen und eigenständig führen. Zum Beispiel schauen Sie sich die Rechtslage rund um das Thema Kündigungen vertiefend an. In den sozialrechtlichen Modulen behandeln Sie spannende Lehrinhalte wie beispielsweise die Grundsicherung für Arbeitssuchende, die Arbeitsförderung und die gesetzlichen Versicherungen.
Entfalten Sie Ihr volles Potenzial und starten Sie in Ihre Karriere!
Studium
Master of Laws 120 ECTS
Zulassung
Staatsexamen, Diplom- oder Bachelorabschluss mit juristischer oder wirtschaftsrechtlicher Ausrichtung mit mind. 180 ECTS.
Studiendauer
Je nach Wahl des Zeitmodells 4 oder 6 Semester
Studiengebühren
ab /Monat
Prüfungsgebühr: 650 € (einmalig; fällig bei Thesisanmeldung)
Studienort
Onlinestudium
Klausuren online und in allen Fernstudienzentren möglich
Studienstart
Sie können sich jederzeit zu einem der vier Starttermine 01. Januar, 01. April, 01. Juli und 01. Oktober anmelden, auch bis zu 6 Wochen nach dem jeweiligen Studienstart.
Persönlich, nah und digital: Wir unterstützen Sie während Ihres Fernstudiums
Als Study Coaches der PFH unterstützen wir Sie ab dem Einstieg in das Fernstudium bis zum erfolgreichen Abschluss. Mit individuellen Semesterplanungen und Beratungsgesprächen sowie mit persönlicher Unterstützung zu allen Belangen rund um das Studium stehen wir Ihnen beratend zur Seite. Außerhalb der Geschäftszeiten erreichen Sie Ihren Study Coach mit einer Notfallnummer, sodass Sie rund um die Uhr Ihre Fragen klären können und nie auf sich allein gestellt sind.
Als Absolventin des Fernstudiums an der PFH weiß Jasmin Kalkbrenner genau, worauf es ankommt und wo man Unterstützung benötigen könnte. Wann immer Fragen zu Ihrem Fernstudium aufkommen, steht sie Ihnen, gemeinsam mit ihrem Team, als Ihr persönlicher Study Coach zur Seite - telefonisch, per Mail oder persönlich im Fernstudienzentrum Göttingen.
Das Team der Study Coaches steht Ihnen während Ihres Fernstudiums persönlich zur Seite, sodass Sie nie auf sich allein gestellt sein müssen. Mit individuellen Sprechstunden oder Veranstaltungen möchten wir dazu beitragen, dass Sie Ihr Studium optimal in Ihr Leben integrieren und Ihr Fernstudium so mit Erfolg meistern können.
Individuelle Semesterplanungen.
Persönliche Beratungsgespräche.
Unterstützung in allen persönlichen Belangen rund um das Studium.
Persönliches Coaching unter anderem bei Wiedereinstieg nach Vertragsruhe.
Beratung zu Studiengangs- oder Variantenwechsel sowie Vertragsruhen.
Einführungsveranstaltungen in das Studium und Vernetzungsrunden.
Inhalte des Fernstudiums Arbeits- und Sozialrecht
Ob praxisnahe Projekte, abwechslungsreiche Schwerpunkte oder spannende Module – im Studium werden Sie umfassend für Ihre Karriere ausgebildet. Sehen Sie hier, welche Inhalte auf Sie warten.
Kurzzusammenfassung
Rekrutierung von Mitarbeitern
Trends in der internationalen Personalauswahl / Soziale Kompetenzen / Personalmarketing
Mitarbeiterauswahl & -führung
Personalauswahl & -entwicklung mit Persönlichkeitstests / Assessment Center / Leistungsbeurteilung
Sozialrecht I
Allgemeiner Teil & Verwaltungsverfahrensrecht / Grundsicherung für Arbeitssuchende / Arbeitsförderung / Sozialverfahrensrecht
Individualarbeitsrecht I (mit europ. Bezügen)
Arbeitsvertragsrecht / Europäisches Arbeitsrecht / Case Studies
Sozialrecht II
Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherungen / Gesetzliche Krankenversicherung / Gesetzliche Rentenversicherung / Gesetzliche Unfallversicherung
Kollektivarbeitsrecht
Koalitionsrecht / Tarifrecht / Betriebsverfassungsrecht
Konfliktmanagement
Konflikt & Kooperation / Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen & verhindern / Wirtschaftsmediation
Individualarbeitsrecht II (mit europ. Bezügen)
Leistungsstörungen / Beendigung des Arbeitsverhältnisses / Arbeitsrechtliche Sonderprobleme / Arbeitsrechtliches Verfahren
Sozialrecht III
Kinder- & Jugendhilfe / Rehabilitation & Teilhabe behinderter Menschen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement II - Grundlagen / Betriebliches Gesundheitsmanagement II - Programme / Work - Life- Balance
Berufsausbildungsrecht
Verfassungsrechtliche Grundlagen (insb. das Recht auf Bildung) / Rechtlicher Rahmen der Berufsausbildung / Staatliche Ausbildungsförderung
Sozialrecht IV
Soziale Pflegeversicherung / Sozialhilfe
Instrumente der PE
Mitarbeitergespräche - motivierend, wirksam, nachhaltig / Coaching / 360°-Feedback
Projektarbeit
Studium Generale
Freies Wahlfach
Master-Thesis
Master-Thesis / Forschungskolloquium / Kolloquium
Nach dem Studium beginnt die Karriere
Das Fernstudium Arbeits- und Sozialrecht verbindet die breiten Aspekte des Arbeitsrechts mit den Inhalten des Sozialrechts. Das Studium bildet Sie in beiden Themengebieten umfassend aus, sodass die Bandbreite möglicher Berufsmöglichkeiten groß ist.
Absolvent:innen dieses Masterstudiums können etwa eine führende Tätigkeit in der Personalabteilung eines Unternehmens, eines Verbandes oder einer Behörde aufnehmen.
Unterschiedliche Schwerpunktbereiche warten auf Sie als Absolvent:in – zum Beispiel:
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Führungskraft im Personalwesen
In der Personalleitung steht Ihnen eine Karriere in verschiedenen wirtschaftlichen Bereichen bevor. Sie beschäftigen sich dort mit den Aufgabenstellungen zur Personalplanung und Personalbeschaffung. Mit umfangreichen Kenntnissen und Fähigkeiten stellen Sie selbstständig Personal ein- und aus. Sie führen Ihre Mitarbeitenden und sind mit der Personalentwicklungsplanung vertraut.
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Unternehmensjuristin
Agieren Sie als Ansprechpartner:in für rechtliche Fragestellungen in Unternehmen. Als Unternehmensjurist:in sind Sie in einem Betrieb angestellt und agieren als interner Dienstleister mit vielfältigen Aufgaben. So betreuen Sie die rechtlichen Themen und Aufgaben, die im Alltag des Betriebs aufkommen. Zu ihren Aufgaben kann die Vertragsverhandlung mit Geschäftspartnern gehören, die Betreuung interner Betriebserweiterungen oder Umstrukturierungen aus juristischer Sicht.
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Sozialjuristin
Als Sozialjurist:in sind Sie als Spezialist:in bei z.B. Krankenkassen, Berufsgenossenschaften oder Rentenversicherungsträgern tätig. Hier beschäftigen Sie sich mit Fällen zum Leistungsrecht. Sie verfassen Gutachten und entwickeln konkrete Lösungsansätze für sozialrechtliche Fälle. Ist eine Einigung zwischen beiden Parteien nicht möglich, bereiten Sie gemeinsam mit den Rechtsanwält:innen den Prozess vor.
International studieren
Den eigenen Horizont erweitern, Einblicke in andere Kulturen und Sprachen gewinnen: An der PFH haben Sie verschiedene Möglichkeiten, Auslandsaufenthalte wie Auslandssemester oder Praktika in Ihr Fernstudium zu integrieren, damit Sie einzigartige internationale Erfahrungen sammeln können. Bei der individuellen Planung unterstützt Sie das International Office der PFH.
Zeitmodelle und Preise für Ihr Fernstudium Arbeits- und Sozialrecht
Auf diese Leistungen können Sie sich freuen
Individuelle und persönliche Betreuung durch Ihre Study Coaches.
Kostenfreie Lizenz für Microsoft Office 356 während Ihres Fernstudiums.
Flexibler Wechsel des Studienzeitmodells.
Sie haben die Wahl: Entscheiden Sie sich für Ihre Fernlehrbriefe als Printexemplar oder lernen Sie lieber digital auf Ihrem PFH iPad.
Flexible Wahl zwischen Online-Klausuren und Klausuren vor Ort.
Persönliche Betreuung in deutschlandweiten Fernstudienzentren.
Zugriff zum Online Campus myPFH. So haben Sie alle Ihre Lehrmaterialien jederzeit dabei.
Persönliche Betreuung durch Lehrende: Ihre Fachfragen werden innerhalb von 48 Stunden beantwortet.
Kostenfreie Teilnahme an Veranstaltungen innerhalb Ihres Studiengangs.
Fernstudium finanzieren
Ein Fernstudium ist eine gute Investition für Ihre Zukunft. Die Finanzierung eines Fernstudiums kann auf dem ersten Blick herausfordernd sein - wir unterstützen Sie mit individuellen Möglichkeit, damit Sie Ihr Fernstudium finanziell meistern können.
Neben dem KfW-Studienkredit oder zahlreichen Stiftungen steht Ihnen die PFH mit individuellen Stipendien und Maßnahmen zur Seite. Erhalten Sie hier einen ersten Überblick.
BAföG - Fördermöglichkeit
Für Ihr Arbeits- und Sozialrecht Fernstudium können Sie bei einer Studiendauer von 4 Semestern BAföG beantragen. Gerne steht Ihnen das Studentenwerk Göttingen für weitere Informationen zum Vorgehen beratend zur Seite.
PFH-Initiativen
Die PFH unterstützt Sie während Ihres Fernstudiums in den Initiativen Familie, Beruf & Karriere, mit Trauschein oder Initiative Senior & Junior. So können sich Ihre monatlichen Studiengebühren verringern, wenn Sie zum Beispiel gemeinsam mit Ihrer Partnerin oder Ihrem Partner studieren oder wenn Sie sich derzeit in Elternzeit befinden. Sie haben Ihr Bachelorstudium an der PFH absolviert? Dann können Sie von einem Teilstipendium für PFH-Absolvent:innen profitieren.
Fernstudieren und Steuern sparen
Die Kosten für Ihr Fernstudium können Sie von der Steuer absetzen. Zu den absetzbaren Posten zählen Studien- und Prüfungsgebühren sowie Aufwendungen für Büromaterialien sowie Fachliteratur. Ebenso können Sie aber auch Unterbringungs-, Verpflegungs- sowie Fahrtkosten bei Präsenzveranstaltungen bei der Steuer geltend machen.
Wir lassen Sie nicht allein
Während Ihres Fernstudiums stehen wir an Ihrer Seite und unterstützen Sie in allen Belangen. Im Falle einer Arbeitslosigkeit, Kurzarbeit oder Krankheit müssen Sie Ihr Fernstudium nicht hinten anstellen. Gerne beraten wir Sie zu den Möglichkeiten der Vertragsruhe und Wiedereinstieg.
D3 - Digitalisierung, Dekarbonisierung, Demographie
Intensiv und innovativ bereiten wir Sie im Rahmen unserer Lehre auf diese drei bahnbrechenden Trends unserer Zeit vor. So erlangen Sie nicht nur spezifische berufliche Qualifikationen, sondern auch übergeordnete Fähigkeiten, die Sie gründlich auf zukünftige berufliche Herausforderungen vorbereiten.
In nur 2 Minuten zum kostenlosen Infopaket
Experten in der PFH
Rüdiger M. Lahme ist als Rechtsanwalt beschäftigt und besitzt zudem viel Erfahrung als Lehrbeauftragter. Sein Schwerpunkt ist die Führung von Prozessen mit kartellrechtlichem Hintergrund.
Als Fachanwalt in seiner Kanzlei kann Prof. Dr. Bernd Rohlfing seine fundierten Kenntnisse der Praxis bei der Arbeit mit den Studierenden umsetzen.
Bernhard Vollmar war mehrjährig als Consultant und Research Associate in einem Beratungsunternehmen tätig. Als erfahrener Gründungsberater leitet er an der PFH das ZE Zentrum für Entrepreneurship.
Klaus F. Bröker führt eine eigene Kanzlei in Göttingen und ist zudem Professor an der PFH. Er beschäftigt sich u.a. mit den Schwerpunkten Bank-, Börsen- und Kapitalmarktaufsichtsrecht.
FAQ – die häufigsten Fragen
Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und deren Beschäftigen. Es dient in erster Linie dem Schutz der Arbeitnehmer:innen – denn die sind dem Arbeitgeber strukturell unterlegen. Das Arbeitsrecht umfasst alle Gesetze, Verordnungen und sonstige verbindliche Bestimmungen zur unselbstständigen, abhängigen Erwerbstätigkeit. Geregelt werden im Arbeitsrecht unter anderem Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen, Bundesgesetze (Beispiel Persönlichkeitsrecht).
Bei einem Fernstudium wird aus der Ferne gelernt – das heißt, Studierende besuchen nicht den Campus, um dort an Seminaren und Vorlesungen teilzunehmen. Sie können an einem selbst gewählten Ort studieren, etwa in ihren heimischen vier Wänden. Es gibt im Fernstudium keine Anwesenheitspflicht, keinen Stundenplan, keine festen Lernzeiten und somit eine Menge Flexibilität. Die PFH stellt vielfältige und multimediale Lehrmaterialen für die Studierenden zur Verfügung. Auch die Betreuung durch Dozierende und Mitarbeitende ist stets möglich sowie ein Austausch zu den Kommiliton:innen. Mit einem großen Angebot interaktiver Online-Lehrveranstaltungen erleichtert die PFH darüber hinaus ihren Fernstudierenden das Lernen.
Einige Fernstudierende der PFH absolvieren ihr Studium im Ausland, inklusive schriftlicher Prüfungsleistungen. Und auch wer häufig auf Geschäftsreise um den Globus jettet, kann unterwegs studieren und Klausuren schreiben. Durch weltweite Kooperationen mit rund 150 Goethe-Instituten macht die PFH dies möglich: Im nächstgelegenen Goethe-Institut können Sie als Fernstudent:in ihre schriftlichen Prüfungen ablegen. In Ausnahmefällen können sie auch andere Institutionen aufsuchen. Wenn Sie sich kurzfristig oder auch langfristig im Ausland befinden, können Sie somit ihre akademische Laufbahn an der PFH weiter voranbringen.
Von dieser Flexibilität profitieren auch international tätige Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden per Fernstudium weiterbilden möchten. Denn sie können ihre Angestellten parallel zu einem PFH-Fernstudium international einsetzen.
Einige Schnittstellen gibt es zwischen dem Arbeitsrecht und dem Personalmanagement. Denn während im Arbeitsrecht die Gesetze für den Arbeitnehmerschutz im Mittelpunkt stehen, kommt es im Personalmanagement vor allem auf Eines an: Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln und so den Unternehmenserfolg zu sichern. Somit steht auch hier der Arbeitnehmerschutz zentral. Zudem wird im Personalmanagement davon ausgegangen, dass Mitarbeitende eine bedeutsame Ressource eines Unternehmens sind und zum Erfolg eines Unternehmens beitragen. Unterschiedliche Tätigkeitsfelder gehören zum Personalmanagement: Personalplanung, Entlohnungsmanagement, Personalbeurteilung und Personalcontrolling.
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